Entrevistas de Empregos – Confira 14 Erros Que Você Não Pode Cometer

De acordo com pelo menos um especialista em recrutamento, são necessárias, em média, 14 entrevistas de empregos iniciais para conseguir uma oferta de emprego. Uma das principais razões para o alto número de entrevistas é que a maioria dos candidatos normalmente comete vários erros comuns. 

Esses são os erros que acontecem em tantas entrevistas que “contaminam” qualquer chance de ser contratado. No entanto, todos esses erros típicos e comuns têm uma coisa em comum – todos eles podem ser controlados por você. Cada um desses erros de entrevista está sob seu controle, sua supervisão e sua influência.

Você pode optar por ignorar esses erros ou pode optar por fazer sua ‘dever de casa’ e evitar que qualquer um deles se infiltre em uma entrevista de emprego.

Conhecer os erros que frequentemente infectam as entrevistas de emprego dá aos candidatos o poder de resolver esses problemas com antecedência. As pessoas continuam a fazer essas gafes diariamente. Deixe seus erros serem sua orientação para uma entrevista mais bem-sucedida.

1 – Desligue o Celular Durantes as Entrevistas de Empregos

Se você passar algum tempo no celular na sala de espera ou durante uma entrevista, estará enviando uma mensagem poderosa ao entrevistador: meu negócio é mais importante que o seu.

2 – Em Hipótese Alguma Chegue Atrasado

Um relatório recente mostrou que 50% dos candidatos a emprego estavam atrasados ​​para as entrevistas. Se você realmente quer o emprego, então você realmente chegará na hora.

3 – Não Desfoque Seu Olhar No Entrevistador

Candidatos que olham ao redor da sala, evitam os olhos do entrevistador ou olham para o aquário atrás da mesa do entrevistador são vistos como inseguros, inseguros e desconectados.

4 – Confira Se Está Ouvindo Durante as Entrevistas De Empregos

Certifique-se de que você pode ser ouvido facilmente a uma distância de cerca de 1,5 a 1,80 m (a distância média entre uma pessoa atrás de uma mesa e uma na frente da mesa).

5 – Fale Apenas Quando For Sua Vez

Não é permitido tagarelar! A maioria dos entrevistadores profissionais sugere que a resposta ideal para uma pergunta não deve ser inferior a 30 segundos e não superior a dois minutos.

Você acredita que, para fazer uma observação, alguns candidatos realmente discutem com o entrevistador? Uma palavra: não!

6 – Responda Até Mesmo as Perguntas Mais Difíceis

Muitos candidatos deixam de responder a uma pergunta que sempre está na mente de todo entrevistador: como essa pessoa facilitará meu trabalho? A pergunta nunca será feita em voz alta, mas você deve sempre respondê-la.

Algumas pessoas tentam compensar o estresse de uma entrevista sendo arrogantes ou arrogantes. Uma coisa é estar confiante; outra bem diferente ser arrogante. Seja o primeiro, não o último.

7 – Não Faça Perguntas Desnecessárias Durante as Entrevistas de Empregos

Muitos entrevistadores profissionais acreditam que fazer perguntas em uma entrevista é mais importante do que respondê-las. Não cometa o erro fatal, quando perguntado se você tem alguma dúvida, de dizer: “Não, não realmente. Acho que cobrimos praticamente tudo”.

8 – Não Seja Uma Pessoa Negativa

Ouvir alguém com uma atitude negativa é sempre um dreno – emocional, psicológica e pessoalmente. Os entrevistadores não contratam “más atitudes” – eles querem pessoas com uma perspectiva positiva e uma personalidade envolvente

9 – Seja Específico Durante as Entrevistas de Empregos

Quando for feita uma pergunta de entrevista, espera-se que você forneça ao entrevistador detalhes e explicações específicas. Muito raramente você receberá uma pergunta que exija um simples “Sim” ou “Não”.

10 – Procure Conhecer Melhor a Empresa Que Vai Te Entrevistar

Faça alguma pesquisa sobre a empresa (muitos não farão). Qual é a filosofia geral deles? Há quanto tempo eles estão no negócio? Quais são seus objetivos de longo prazo? Conheça-os e eles, muito provavelmente, vão querer conhecê-lo.

11 – Durante as Entrevistas de Empregos Não Force Para Impressionar

Você não está sendo muito honesto ao dar respostas nas quais não acredita. Seu objetivo não é satisfazer um entrevistador; em vez disso, seu objetivo é mostrar como seus talentos e atitudes únicos farão uma diferença positiva na vida da empresa.

12  -Fique Tranquilo e Seguro

Descanse em sua cadeira, cruze os braços sobre o peito, brinque com as chaves do carro, nunca sorria, nunca faça contato visual e o entrevistador sabe muito sobre você (infelizmente, é tudo negativo) sem sequer ouvir suas respostas.

13 – Lembre-se Que as Entrevistas de Empregos São Diálogos

Uma entrevista é uma conversa. Se você passar muito tempo focado no que quer dizer e pouco tempo ouvindo o que o entrevistador está dizendo, estará envolvido em uma troca improdutiva.

14 – Demonstre Que Você Quer Crescer Profissionalmente

Os entrevistadores querem saber se você tem um roteiro detalhado de onde gostaria de estar no futuro. Se tudo o que você quer é um emprego, então você será como milhares de outros candidatos – sempre procurando por um.

Considerações Finais Sobre as Entrevistas de Empregos

Por fim, lembre-se desta dura realidade: o entrevistador não está interessado em contratá-lo. Ele ou ela está interessado em contratar o indivíduo mais qualificado para o cargo.

Em suma, você não é a mercadoria. Melhor conselho: ajude o entrevistador, mantendo o foco fora de você e diretamente nas contribuições positivas que você pode fazer para o bem-estar da empresa.

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